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一滕新材料公司派出管理骨干參加長松組織系統(tǒng)管理鐵軍培訓

一滕新材料公司派出管理骨干參加長松組織系統(tǒng)管理鐵軍培訓

4月17日--19日,公司派出10名管理骨干人員,參加了在鄭州舉辦的組織系統(tǒng)管理鐵軍培訓。該培訓活動由國內(nèi)知名的管理咨詢公司長松咨詢公司組織,并由長松咨詢?nèi)粍?chuàng)始人之一----管理咨詢專家劉文舉老師親自授課,來自全國各行各業(yè)的300多名學員參加培訓。

一滕新材料公司派出管理骨干參加長松組織系統(tǒng)管理鐵軍培訓

一滕新材料公司派出管理骨干參加長松組織系統(tǒng)管理鐵軍培訓

一滕新材料公司派出管理骨干參加長松組織系統(tǒng)管理鐵軍培訓

劉文舉老師重點講授了鐵軍信仰鑄造、目標規(guī)劃及達成、績效考核、人才管理四個部分的內(nèi)容,就如何提高管理成熟度,通過大量詳實的案例、系統(tǒng)先進的理論觀點和實操工具,進行了深入淺出的授課。

一滕新材料公司派出管理骨干參加長松組織系統(tǒng)管理鐵軍培訓

學習培訓后,參加培訓人員又在公司周一例會上進行了轉(zhuǎn)訓,梳理匯總了此次培訓的有關知識要點和內(nèi)容,就有關知識點與公司管理人員進行了分享和培訓。同時,參加培訓的每名人員還結(jié)合個人工作實際,與大家分享了此次學習體會和認識。

這次公司委派的10名管理骨干人員,涵蓋了生產(chǎn)、行政、供應、銷售、企管、財務、技術、研發(fā)等各個領域。學習培訓期間,大家精神飽滿,積極思考,認真領悟,尤其是劉文舉老師講授的營造一切氛圍做管理、一群人影響一群人、值錢和掙錢、知道和做到、順位管理等先進的管理理念和哲理,使大家受益匪淺,收獲頗深。就如何制定崗位說明書、如何進行業(yè)績和行為考核、如何做好人才引進和培養(yǎng)等工具運用,有了更加深刻的理解,為下一步深入推進組織系統(tǒng)建設起到了較好的引領作用。



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